Turvallista ja toimivaa arkea

Työsuojelu ja työturvallisuus

Työsuojelun tarkoituksena on turvallisuuden ja terveellisyyden sekä työntekijöiden työkyvyn ylläpitäminen. Työsuojelutoiminnan perustana on toimiva turvallisuuskulttuuri, joka ilmentää koko henkilöstön sitoutumista. Turvallisuusjohtamisessa yhdistyy ihmisten, menetelmien ja toimintatapojen johtaminen. Keskeisenä ajatuksena on, että työpaikka parantaa turvallisuutta jatkuvasti ja kokonaisvaltaisesti. Turvallisuustyö on osa jokaisen esimiehen ja työntekijän normaalia työnkuvaa.

Vakavimmat työturvallisuusriskit liittyvät pitkälti teollisuuden toimialoihin, mutta työturvallisuus voi vaarantua myös psykososiaalisen kuormituksen tai häirinnän ja epäasiallisen kohtelun kautta. Väkivallan uhkaa puolestaan kokee työssään sosiaali- ja terveysministeriön arvion mukaan vuosittain noin satatuhatta suomalaista. Väkivalta- ja uhkatapauksia on likimäärin yhtä paljon kuin tilastoituja työtapaturmia. Työntekijöihin kohdistuva väkivalta on noussut yhdeksi keskeisimmistä työturvallisuusongelmista monella suomalaisella työpaikalla.

Työ- ja organisaatiopsykologia

Hyvinvoiva työntekijä on työhönsä sitoutunut, tehokas ja motivoitunut. Työ- ja organisaatiopsykologian keskeisiä alueita ovat työelämän tuottavuuden ja hyvinvoinnin edistäminen psykologisen tiedon avulla. Psykologinen asiantuntemus työelämässä edistää mm. sopeutumista muutoksiin, henkisen kuormituksen hallintaa, työssä jaksamista, työhyvinvointia ja vuorovaikutusta työyhteisössä.

Terveyspsykologia

Terveyspsykologian sisältöalueina ovat sekä mielenterveys että fyysinen terveys, lähtökohtana kokonaisvaltainen käsitys ihmisestä ja sairastamisesta. Ihminen on psyykkis-fyysis-sosiaalinen kokonaisuus, näin ollen hyvinvointiimme vaikuttavat useat eri tekijät yhtä aikaa. Terveyspsykologian osa-alueita ovat mm. stressi ja sen hallinta, terveyden edistäminen, sairauksien ennaltaehkäisy ja terveyskäyttäytyminen.  Konsultaatiomme voi pitää sisällään esim. työhyvinvointisuunnittelua, oman terveyskäyttäytymisen muuttamista, terveyttä kuormittavien tekijöiden ja voimavarojen kartoitusta tai yksilöllistä ohjausta ja neuvontaa.

Tarjoamme luentoja ja workshop-työskentelyä mm. seuraavista aiheista:

• Mitä stressi on ja miten sitä voi hallita?

• Työssä jaksaminen
• Työn hallinta ja jämäkkyys
• Työpaikkakiusaaminen

• Organisaation muutostilanteet

• Työyhteisön toimivuus
• Osaamiskartoitukset

Räätälöidyt paketit

Osaamisemme ja koulutuksemme mahdollistavat myös räätälöidyt asiakaskohtaiset koulutus- ja kehittämisratkaisut. Organisaatiollanne voi olla koulutus-, tutkimus- tai kehittämistarpeita joihin voimme yhdessä suunnitellen hakea kustannustehokkaan ratkaisun. Voimme myös hyödyntää yhteistyöverkostomme lukuisia asiantuntijoita. Kuulemme mielellämme teidän toiveistanne.